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  • 如何在820多万高校毕业生中脱颖而出,高薪就业?
  • 〖不上名牌大学,就读株洲北大青鸟〗 发布人:株洲北大青鸟
  • 发表日期:2018/7/3 15:36:45 阅读数:2  
  •  
  •   离毕业季的日子掰着手指头都能数过来,

      不知道你有没有这样的“毕业焦虑症”,

      就好像站在分叉路口,

      拿着一份还过得去,

      但毫无亮点的简历,

      却没什么期盼,

      在毕业的最后几天,

      开始频频焦虑起来。

      看看教育部今年公布的数据,

      2018年全国普通高校毕业生预计将有820万人,

      又达到历史新高,

      对就业工作来讲是一个巨大的挑战。

      参与竞争的毕业生数量像中老年人的血压指数,

      今年又打破了去年的记录,

      节节攀升又无可奈何。

      所以要想找到一份好工作,

      我们得知己知彼,

      看看雇主最关心的是什么。

      雇主普遍看重的能力是什么呢?

      网上采用数据挖掘方法,

      抓取了一家大型招聘网站2017年一天24小时之内近1.4万条网络招聘信息,

      从中提取了一系列提及率较高的毕业生特征指标,

      比如就读专业、工作经验、

      专门技能、知识背景、

      人际沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、

      外语能力、语言表达能力、写作能力等,

      通过对这些指标的统计分析,

      呈现劳动力市场对毕业生能力素质的需求情况。

      除专门技能,

      雇主在招聘信息中还提出了通用性的能力素质方面的要求。

      提及率较高的有人际沟通能力(59.9%)、

      团队协作能力(44.6%)、

      责任心(39.8%)、

      思维能力(36.9%)、

      组织协调能力(35.3%)、

      职业操守(26.5%)、

      语言表达能力(20.8%)、

      抗压能力(20.2%)、

      外语能力(20.1%)、

      学习能力(19.2%)、

      独立工作能力(17.0%)等。

      那么如何在简历上为通用能力添砖加瓦让简历UP在820万人中脱颖而出呢!

      现在有一个机会

      让你开启“北大青鸟”学习之旅

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